建设性沟通：要求管理者掌握沟通技巧，要真正关注对方的需要和感受。
平等沟通：首先要意识到两人在沟通中的平等性，其次要注意沟通的语言，不要采用命令式的语言。
双向沟通：实现有效的沟通必须让沟通是双向的，主动引导和肯定某些观点是促使对方主动交谈的好方法。
持续沟通：能有效缓解沟通的僵硬，卸下对方的戒心，建议采用不是很正式的类似于闲聊的沟通方式。
怎么做到有效的沟通
沟通是指两个或两个以上的人或群体传递和交流信息或建立理解的社会过程。沟通在管理中，尤其是员工管理中非常重要。只有组织内上下之间、群体与群体之间、人与人之间沟通渠道畅通，才能很快传递信息。
为了使得每一次的沟通是有效是，我认为要做到以下五点：
1、明确沟通的目的：我们很多人在沟通的时候，不知道为什么要沟通，沟通想达到什么结果都不明白，好象是为沟通而沟通，这是典型的无效沟通。比如市场人员开拓客户，必须明确首次接触客户该怎么沟通，达到什么目的，拜访客户时该达到什么目的，如何沟通都必须明确，没有明确的目的，沟通就失去了方向。
2、区分沟通的对象：我们沟通的对象是人，而人又是千差万别的，不同性格的人适合不同的沟通方法，比如有内向型的或者外向型的，有的是听觉型的，有的是视觉型的，有的是触觉型的，这些都需要在沟通中加以区分。
3、明晰沟通的方向：沟通方向从内外部分可以分为内部沟通和外部沟通，内部沟通又分为对上、平级、对下沟通，外部沟通分为对客户、供应商、政府、媒体沟通，每一种沟通都不一样，需要明晰，如对上沟通是汇报工作和提供建议、平级沟通是协调配合寻求帮助、对下沟通是明确旨意和贯彻执行等等。
4、采用适当的沟通的方式：沟通方式常用的有口头、书面、邮件、电话、及时通、手机、视频等等，要根据所要沟通的事情而采用不同的方式。如重要事件，一下说不清楚的，最好用书面，传递参加一个会议的时间和地点可以用口头也可以用电话等。
5、掌握沟通的技巧：沟通的技巧很多，但常用的是多听、少说、会问。多听是为了知彼；少说是为了让对方说的更多，配合对方的说，达到了解对方的需求的目的；会问是更多挖掘客户的深度需求，把客户的隐性需求通过引导变成客户的显性需求；多听、少说、会问的技巧都是为了达到沟通的目的，达到有效沟通。
如何做到沟通的有效性
你和对方沟通是想要对方明白什么事情？还是想让对方去执行什么任务？或者是讲解清楚你们之间发生的一些事情等等。总之就是要清晰自己的沟通目的，时时刻刻暗示自己要向着这个目的前进。而不是沟通到途中，就被对方带着走弯路，最后自己云里雾里，也不知道自己说这么多话到底要表达什么，到底要达到什么目的了。
2 其次就是要围绕沟通的目的开展话术。
沟通的高效性就在这里进行。你不能讲很多题外话，就是不着边际的一些话，尽量围绕着你的目的来展开你的话术。这样对方也更能捕捉到重点，而不是被你绕得头晕目眩。最后你说完了，他/她却更茫然了。
3 高效沟通的前提是互相尊重。
不论你是上司还是下属，高效的沟通的前提就是要互相尊重，只有这样才能把沟通的效率提高到极致。试问，如果你和一个不懂尊重，开口闭口就是那种唯我独尊的语气的人说话，你能很平和地与之沟通吗？内心肯定是很不爽的吧。
4 同频道的人沟通更能提高沟通的高效性。
什么是同频道的人？专业的解释小编无法给出。但是你一定有这样的体验。就是和一个不同频道的人讲话的时候，你讲你的，他讲他的，你们之间就是鸡同鸭讲的感觉。这个肯定就是不同频道了。跟同频道的人合作起来也很顺畅，连销售也讲究同频道销售呢。
5 沟通时一定要诚恳，也是提高沟通高效性的不二法则。
没有人愿意跟一个油腔滑调的人来沟通，因为他/她给你的感觉是不诚恳的。你会觉得他一定是有利可图才会跟你讲那么多话。你的专注力估计都在抓捕他到底想从你身上得到什么去了。所以你和别人沟通的时候，一定要诚恳。毕竟大家都不是傻子。
6 总结：总之，要想提高沟通的高效性，一定要端正自己的态度，要让对方感受到你的尊重。同时也要明确清晰自己的沟通最终目的，然后围绕着这个目的进行话术，可以事先想象一下，这样开展起来就更加顺利。还有就是讲话不能太绕了，不然最后你讲完了，他/她都没绕回来，哈哈。
如何实现会议有效沟通
1、气氛渲染，这个是必不可少的。比方说：开一些茶话会肯定要布置得比较活跃一些，给人一种轻松愉快的感觉。再比如说：开联谊会肯定是彩灯高挂，各种影响设备，各种的彩带条幅，主要是突出气氛膨胀的感觉。比方说开的是工作会议，那么就要高雅正式，茶杯，领导的座次，领导职位一定要摆放整齐等等。2、环境彰显。活跃的会议，就要把环境搞得越随意越好，不要让人有拘束的感觉，心里感觉到特别的亲切。正式的会议就要干净，整洁，利落大方，凸显格调的正式感。3、礼仪随心。一些活跃的会议，可以无拘无束，微笑待人即可，可以握手，可以击掌，主要是突出朝气蓬勃的感觉，或者可以你来带动气氛搞起来，一些正式会议，就要端庄优雅，站姿有样，鞠躬问好，礼貌待人。
教师如何与幼儿实现有效的沟通?
在幼儿园中，教师要学会与幼儿沟通。比如，要熟记每个幼儿名字，这样幼儿会感到非常亲切，对教师的话作出积极反应;说话的语速和语调要恰当，最好能引发幼儿的好奇心;与幼儿交谈时，语言要简单明确，容易被幼儿接受;说话的态度要友善，比如: "我很喜欢听到你的描述，相信每位小朋友都会喜欢。"你这一次比上一次说得更清楚了。"在交流的时候，教师还要注意与幼儿的目光接触，要耐心倾听幼儿的谈话，作出积极反馈。现实生活中，有的老师能灵活运用其交流技能、有的老师则因为与幼儿缺乏有效沟通而苦恼。请你从幼儿教师需要具备的能力出发，谈谈教师如何与幼儿实现有效的沟通。
