对人类本性内部特征的概念（坏的、善恶混合的、可变的）。
对人与自然及超自然关系的概念（人类服从自然、人与自然和谐相处、人统治自然）。
人类生命的时间取向（以过去为中心、以现在为中心、以未来为中心）。
对自我性质的看法（强调存在、强调顺其自然、强调行为）。
对人际关系的看法（独处、合作、个人主义）。
价值取向有哪些
价值取向指某些价值观成为一定文化所选择的优势观念形态，或为个体所认同并内化为人格结构中的核心部分，就具有评价事物、唤起态度、指引和调节行为的定向功能。可将它作为一种社会文化的倾向加以研究，也可把它作为一种人格倾向予以探索。
人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。人的价值取向直接影响着工作态度和行为。诺贝尔经济学奖获得者、著名心理学家西蒙认为，决策判断有两种前提：价值前提和事实前提。说明价值取向的重要性。
价值取向是什么意思?都包括哪些方面?哪些内容?
是一种社会意识，是社会存在的反映，他在一定的社会存在的基础上产生，随着社会存在的变化而变化，价值取向有正确的和错误的。价值观不同，人们对客观事物的评价就不同，人们在认识世界和改造世界的活动中指向就不同，对人生选择。人生道路同样具有重要的导向左右。
