提高被嘉奖方的积极性，嘉奖是对被嘉奖方的一种精神奖励，有助于提高其积极性。
表示对被嘉奖方工作的认可。
用作对未来工作的评判资料。
促进良性竞争，让未得到嘉奖的成员更加努力。
用作历史记录，作为个人的荣誉。
嘉奖对晋升岗位有用吗?
嘉奖对晋升岗位有用，对择优升级的话有很大作用。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是：一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予记三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功；连续七年年度考核优秀，在本省市内有重大贡献的，给予记一等功；对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号，对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
公安个人嘉奖有啥用?
公安个人嘉奖的作用如下：
1.在公务员表彰奖励制度的带动下，促进公安表彰奖励工作机制的发展；
2.科学规范地推动公安表彰奖励工作，奖励在公安工作中表现突出优秀的个人；
3.充分调动公安机关和广大民警的工作主动性、创造性和积极性，从而更好地履行职责，服务人民。
根据《公安机关人民警察奖励条令》第三条，规定公安机关奖励工作应当坚持下列原则：
1.实事求是，按绩及时施奖；
2.发扬民主，贯彻群众路线；
3.公开、公平、公正；
4.以基层一线为重点，领导机关、领导干部从严；
5.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。
扩展资料
公安个人嘉奖的相关情况
1.依法打击危害国家安全和公共安全、颠覆国家政权、破坏社会秩序和经济秩序、侵犯公私财产和公民人身权利等违法犯罪活动，维护国家安全和社会稳定，成绩突出的；
2.加强社会治安管理，依法查处和制止扰乱公共秩序、侵犯人身权利、妨害社会管理等违法行为，维护治安稳定和公共安全，成绩突出的；
3.依法妥善处置重大突发事件，积极参加抢险救灾，圆满完成重大活动安全保卫任务，成绩突出的；
4.加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的；
5.依法履行行政管理职能，科学、文明、规范管理，提高工作质量和效率，成绩突出的；
6.加强科技强警工作，有发明创造、科技创新成果或者创造典型经验，成绩突出的；
7.密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的；
8.加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，推动队伍正规化建设，成绩突出的；
9.加强执法监督管理，推动执法规范化建设，成绩突出的；
10.认真完成综合管理、警务保障和国际警务合作等工作任务，成绩突出的；
11.秉公执法，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争，成绩突出的；
12.在其他方面成绩突出的。
参考资料：百度百科：公安机关人民警察奖励条令
事业单位记三等功待遇
【法律分析】
对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书，奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金，个人三等功两千元，获得记三等功以上奖励的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金，多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例计发。
【法律依据】
《公安机关人民警察奖励条令》
第二十六条 奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状，对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书，对获得嘉奖奖励的个人颁发证书。
第三十条 奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金，个人嘉奖一千元，个人三等功两千元，个人二等功五千元，个人一等功一万元，全国公安系统二级英雄模范三万元，全国公安系统一级英雄模范五万元。
第三十五条 获得记三等功以上奖励的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金，多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例。
第三十六条 获得奖励的个人，根据国家有关规定享受其他待遇。
人社部218年4号文件嘉奖奖金多少
人社部2018年4号文件嘉奖奖金多少：朋友需要上人社部网站下载附件。附件：1. 事业单位工作人员奖励审批表 2. 事业单位工作人员集体奖励审批表3. 事业单位奖励证书、奖章、奖牌式样事业单位工作人员奖励规定（人社部规〔2018〕4号）
因涉及国家秘密不宜公开的，可以不向社会公布。相关材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案。
